Talenty Gallupa

„Co by się zdarzyło, gdybyśmy odkrywali to, co jest dobrego w ludziach, zamiast ciągłego skupiania się na tym, co jest z nimi nie tak?”

Don Clifton – Instytut Gallupa

Większość ludzi uczy się pracować nad swoimi słabościami. Ale zamiast tego powinni uczyć się, jak ich mocne strony mogą przyćmić ich słabsze obszary.

Możesz osiągnąć najwyższy poziom sukcesu tylko wtedy, gdy przestaniesz starać się być dobry we wszystkim i zamiast tego udoskonalisz to, w czym jesteś z natury najlepszy.

Talent (w definicji Gallupa)

To naturalny, powtarzający się wzorzec myślenia, odczuwania i zachowania, który można zastosować w produktywny sposób.

Talent jest cechą wrodzoną w przeciwieństwie do wiedzy czy umiejętności, którą można nabyć.

Mocną stronę

Możemy wypracować, inwestując i wkładając wysiłek w rozwój wrodzonego talentu, co efektem będzie zdolność do ciągłego osiągania niemal doskonałości w określonym działaniu.

Czym jest badanie CliftonStrenghts?

Instytut Gallupa (ang. The Gallup Organization) – najstarszy instytut badania opinii społecznej na świecie, przez niemal 40 lat przeprowadził miliony wywiadów poszukując informacji o talentach potrzebnych do osiągnięcia doskonałości w różnych rolach zawodowych przeprowadzając wywiady z pracownikami i menadżerami osiągających sukces w danej dziedzinie. Wykorzystanie wyników oraz podejścia psychologii pozytywnej spowodowało stworzenie niezwykle precyzyjnego narzędzia definiującego ludzkie talenty. Test talentów – Clifton Strengths (potocznie nazywany testem Gallupa) mierzy obecność 34 cech zwanych talentami (w natężeniu od najsilniejszych do najsłabszych cech).

Wyniki testu pokazują naturalne, powtarzające się wzorce działania, odczuwania i myślenia. To Twoje predyspozycje, które odpowiednio zarządzane mogą przekształcić się w mocne strony i wprowadzić do Twojego życia szereg korzyści.

W czym może pomóc odkrycie talentów wg Gallupa?

Lepiej zrozumiesz siebie to w jaki sposób działasz, swój indywidualny sposób zachowywania.
Zrozumiesz z jakiego sposobu funkcjonowania płynie energia i chęć wykonywania takich a nie innych czynności, zarówno w życiu prywatnym jak i zawodowym.
Odkryjesz najbardziej autentyczną wersję siebie.
Dowiesz jakiego środowiska potrzebujesz, żeby rozwijać swoje talenty.
Zrozumiesz jakie możliwości i ograniczenia płyną z Twojego zestawu talentów.
Zwiększysz swoją świadomość i poczucie wartości.
W zrozumieniu swojej wyjątkowości w budowaniu relacji.
Osiąganiu celów zgodnie ze sobą.

Świadomym wyborze i angażowaniu się w działania zgodnie z ich preferencjami.

Jakie są opcje badania?

TOP5, czyli talenty dominujące.
Pełen profil talentów – lista wszystkich 34 Twoich talentów w kolejności od najmocniejszych do najsłabiej działających talentów.
Jeśli masz już TOP5, a chcesz poznać resztę talentów? Upgrade do CliftonStrengths 34 (odkrycie pozostałych talentów ze swojej listy możesz wykupić osobno, gdy po czasie zdecydujesz, że chcesz poznać i pracować nad swoimi pozostałymi talentami z listy i dowiedzieć się jak zarządzać swoimi słabościami. Nie trzeba wówczas wykonywać badania ponownie).

Jak wykonać test Gallupa?

Założeniem Instytutu Gallupa jest wykonanie badania raz w życiu. Test zawiera 177 pytań, 20 sekund na odpowiedź. Raz rozpoczętego badania nie da się zatrzymać. W związku z tym zarezerwuj sobie około godziny wolnego czasu bez rozpraszania.
Badanie polega na wybraniu jednego z dwóch podanych stwierdzeń na skali intensywności. Na przykład po jednej stronie jest stwierdzenie: “Lubię osiągać cele” a po drugiej “Lubię nieprzewidywalne sytuacje”. Twoim zadaniem jest wybranie tego, które Ciebie bardziej dotyczy. W środku skali jest pole neutralne. Proponuje wybierać pole neutralne tylko w przypadku gdy żadne z danych pary stwierdzeń Cię nie dotyczy, lub gdy obie dotyczą Cię w jednakowym stopniu.
Test Gallupa jest badaniem wykonywanym zwykle po to, by poznać lepiej siebie samego. Dlatego też, bądź w swoich odpowiedziach zupełnie szczery/a. Jeśli widzisz stwierdzenie “łatwo dostosowuje się do zmian ” a wiesz, że jesteś osobą, która potrzebuje czasu, żeby wejść w zmianę” . Zaznacz odpowiedź zgodnie z prawdą. Odpowiedzi na pytania udzielasz instynktownie zgodnie ze sobą,” tak jak Ty byś zrobił „ a nie tak jak wypadałoby zrobić.
Zadbaj o swój stan emocjonalny. Do Testu Gallupa warto podejść w neutralnym nastroju. (Jeśli jesteś w kryzysowym momencie swojego życia, przechodzisz przez trudne doświadczenia życiowe, długotrwały stres bądź depresje proponuje odłożyć badanie na inny czas) Zadbaj o to, by w dniu badania mieć spokojny nastrój.
Test jest łatwy do wykonania a wyniki są dostępne natychmiast!

Diagnoza pokazuje Twoją unikatowość. Prawdopodobieństwo, że dwie osoby mają te same 5 talentów w kolejności wynosi 1 na 33 miliony.

Co Ci daje zgoda na Twoje talenty?

Istnieją ludzie którzy nie akceptują swoich talentów, nie chcą mieć takich jakie mają. Natomiast kiedy wypieramy siebie, nie zadzieje się żadna transformacja, jedynie akceptacja i miłość ją dokonuje. Istnieje duże prawdopodobieństwo, talentu odwróconego bądź niedojrzałego i nad takim obszarem m.in pracujemy na sesji. To co na powierzchni wygląda jak przemiana jest tak naprawdę akceptacją rzeczy które są niezmienne – talentów. To nie my się zmieniamy, my po prostu akceptujemy swoje talenty i wokół nich koncentrujemy swoje życie, stajemy się bardziej świadomi siebie. Świadomi swojej wyjątkowości. Nie mamy potrzeby porównywać się do innych. Każdy jest wyjątkowy i jedyny w swoim rodzaju.

Dlatego warto jest spojrzeć w swoje wnętrze, spróbować zidentyfikować swoje najsilniejsze cechy, wspomóc je ćwiczeniami i nauką, znaleźć lub stworzyć dla siebie rolę, w której na co dzień będziemy wykorzystywać te atuty. Gdy to uczynimy będziemy bardziej wydajni, bardziej spełnieni i osiągniemy większe sukcesy.

Pamiętaj, że odkrycie swoich talentów to początek drogi, zastosowanie ich i inwestowanie w nie powoduje prawdziwą zmianę.

Test możesz zakupić na stronie Instytutu Gallupa:

Test możesz zakupić też za moim pośrednictwem: